Un birou de calitate – sanșa reușitei în afaceri

De multe ori, alegerea mobilierului este o mare problemă. De la stabilirea culorii, a dimensiunilor și a necesarului pe care acesta să-l adăpostească, pot apărea mici probleme. Această alegere este influențată și de alți factori externi: tipul de iluminat din încăperea, culoarea pereților și de alte accesorii existente în jurul lor.

Biroul reprezintă cartea de vizită a celui care se află spatele acestui obiect de mobilier indispensabil. Indiferent că este vorba de domeniul antreprenoriatului sau de companii multinaționale, toateacestea au nevoie de acele „creiere” care să decidă bunul mers al afacerii.

În cadrul companiilor sunt mai multe persoane care au rolul de a „unge” rotițele firmei astfel încât aceasta să prospere. Aceste idei bazate pe concepții, experiență și profesionalism se aștern pe făgașul demersurilor specifice în cadrul biroului specifice. Când ne referim la un birou, gândurile ne duc instantaneu către acele locații unde se află mai mulți angajați care-și desfășoară activitatea, dar în mod specific, fiecare angajat trebuie să aibă o zonă proprie de muncă, adică un birou personal.

Se cunoaște faptul că comportamentul omului în cadrul organizației este diferit, fiind influențat de mediul de lucru, de facilitățile pe care le are și de inteligența lui emoțională. Toate acestea pot fi diferite în spațiul său teritorial.

Psihologii au adus de multe ori în atenția celor ce conduc afaceri și doresc profit, să investească mai mult în oameni, în resursele umane care sunt de fapt valorile companiei. Dacă un angajat nu are tot ceea ce-i trebuie pentru a-și desfășura munca cu usurință, aceste fie va alege calea mai ușoară, aceea de a părăsi companie ori va fi stresat tot timpul, iar rezultatele sale sunt afectate în mod negativ.

Un mobilier bine ales poate schimba aspectul intregii încăperi și influențează starea de spirit a celor care-și desfășura activitatea în acel loc. Dacă se dorește ca zona de birouri să fie una luxoasă, atunci trebuie evitate piesele complicate, cu multe sertare și compartimente, deoarece nu se mai află în tendințele ultimelor perioade de timp.

Companiile, în general optează  pentru un mobilier minimalist și achiziționează birouri specifice office, cu elemente de design în linii drepte, simple, cu aspect futurist. De asemenea, se aleg tonuri care să ofere o deschidere spațială, precum alb sau crem. În cazul acelor birouri de acasă, pentru home office, undese dorește un spațiu viu colorat, în general se optează pentru nuanțe colorate și îndrăznețe de roșu, galben închis sau portocaliu.

Dacă ar fi să ne gândim la rolul și scopul unui birou, putem vorbi la infinit, pentru că un asemenea obiect de mobilier este participant activ la tot ceea ce se întâmplă în cadrul activităților la care participă.

În primul rând, un birou trebuie să fie un loc comod, iar posesorul acestuia să-și poartă organiza locul de muncă specific cât mai util, ordonat și cu acces rapid la tot ceea ce-i trebuie pe parcusrul activităților.

Un birou elegant oferă notorietate, dar uneori poate fi doar un obiect de decor, dacă nu este ales sau folost în mod util. În acest scop, am căutat și am găsit mai multe categorii de birouri utile și perfecte pentru orice loc de muncă.

Birourile se pot alege conform opțiunilor dorite. Pe lângă alegerea culorii, a modelului, se poate concepe și modul de realizare prin decizia dimensiunilor elementelor constructive.

Un asemenea birou este modelul Tivano,  care oferă sobrietate prin faptul că este alb lucios. Biroul are de asemenea și loc pentru depozitare accesorii necesare în timpul lucrului. Acest cabinet, cât și blatul mesi și piciorul biroului sunt  realizate din MDF lăcuit lucios. Construcția este stabilă, nu are joc fiind robustă și astfel devine un produs eficient și durabil.

Imagine preluata de pe situl BirouConcept.ro

Dimensiunile pentru masa de birou sunt:

Înălțimea: 76 cm,

Lățimea: 120 cm,

Adâncimea: 60 cm.

Dimensiunile aferente cabinetului sunt :

Înălțimea: 61 cm

Lățimea:  120 cm

Adâncimea:  42 cm

Dar ce ne facem dacă avem vizitatori sau constatăm că birroul nu corespunde cerințelor noastre, după un anumit timp? Uneori se fac reparații și modificări în încăperile de birouri, se schimbă direcția luminii naturale, ori scad dimensiunile omului și ceea ce a fost perfect în trecut, ajunge să fie o problemă. Există o soluție și în acest caz: birourile reglabile pe înălțime. Acestea se pot ajusta conform necesităților și pot fi birouri duble: pot lucra două persoane la același birou sau se pot purta discuții. Dacă o persoană este mai mică de înălțime, își poate regla biroul astfel încât să fie la același nivel cu partenerul de discuție, ca să nu existe probleme legate superioritate și inferioritate, iar discuțiile și negocierile în afaceri să pornească de pe poziții egale, din toate punctele de vedere.

Biroul reglabil pe înălţime eUp 3 Workbanch este constuit ideal în acest scop, având două blaturi fixe, de formă dreptunghiulară, ce pot avea grosime de 19 sau 25 mm și baza este un  picior în formă de H cu coloană în trei segmente ce are reglare electrică pe înălțime. Trebuie remarcat că printre facilitățile deținute sunt: cadru telescopic și o funcție anti-coliziune standard. De asemenea, dacă se dorește, se poate achiziționa separat un panou lateral.

Sursa foto: BirouConcept.ro

În cadrul alegerii modelului dorit, pe lângă culoarea dorită se poate selecta lungimea (1200/ 1400/ 1600/ 1800mm), iar celelalte dimenisuni sunt standard pentru acest tip de birou: lățime 2×800 mm și adâncime 1690 mm.

Datele de contact și prezentare a companiei SC Birou Concept SRL sunt:

Adresa: Petresti, Str 1 Mai, Nr 308, Ap 9, Parter, Jud. Alba, cod 515850

Program de lucru: Luni – Vineri: 08:00 AM – 16.00 PM

                              Sâmbătă – Închis

                               Dumincă: Închis

Telefon Mobil: +40765859112

Site web: https://www.birouconcept.ro

Email: office@birouconcept.ro

Facebook: birouconcept

Managementul: Compania și cultura organizațională

Compania are o misiune căreia îi sunt asociate anumite obiective, focalizate pe anumite scopuri. Eficacitatea și eficiența serviciilor unei organizații sunt cu atât mai mari cu cât aceasta se concentrează mai clar si mai distinctiv pe realizarea anumitor obiective.

Dacă între obiectivele impuse și calitatea serviciilor apare un decalaj, mai ales în condițiile de scădere a calității și de evoluție strict birocratică într-un mediu de piață concurențială, o organizatie are posibilități mari ca să dispară , aceasta putând fi  înlocuită de altă organizație similară tehnic, dar atentă să evite decalajul menționat, sau de o organizatie care realizează mai eficient, pe o noua bază cognitivă și tehnică, mi­siunea specializată de care comunitatea, grupul de interese,  are nevoie.

Organizatia este un grup de oameni între care se derulează interacțiuni orientate spre obiective comune, centrate pe scopurile organizației. În cadrul acestor organizații, pot apărea în orice moment, conflicte, atât interne, între membrii organizației, cât și externe, între organizație și mediul exterior. O companie trebuie să dețină valori și o cultură organizațională.

Cultura organizaţională conduce la identificarea câtorva evidenţe ce constituie fundamentul organizaţiei şi care permit înţelegerea unei logici interne din cadrul acesteia.

Organizaţia există în cadrul unei culturii externe, dar deține şi o cultură internă. Mediul are o cultură, iar organizaţia în strategiile şi acţiunile sale, ţine cont de următoarele elemente ale acestei culturi: cultura locală; cultura sectorului economic; cultura personalului; cultura naţională, în care sunt importante următoarele grupe de factori: importanţa acordată finalităţii muncii; factorii de satisfacţie; concepţiile privind managementul şi organizarea; rolul şi cultura muncii; orientările dominante în relaţiile interpersonale.

Orice comunitate socială, este caracterizată prin unitate organică, practicile, credinţele, valorile, ritualurile, miturile asigurând funcţionarea şi menţinerea structurii sociale. Comportamentul fiecărui component al comunităţii este determinat de reguli.

Cultura organizaţională există doar în, şi prin membrii organizaţiei, dar aceştia nu sunt în mod obligatoriu conştienţi de aceasta. Această cultură organizaţională este rezultat al unui lung proces de învăţare, adaptare şi adoptare, reprezentând un ansamblu de ipoteze de bază şi evidenţe.

Cultura organizaţională este modul în care se efectuează munca şi sunt trataţi oamenii. Organizaţiile au culturi tot aşa cum oamenii au personalităţi. Cultura unei organizaţii este colecţia ei de convingeri şi reacţii organice, aproape instinctive, de eroi şi personaje negative, de realizări, de interdicţii şi porunci.

Cultura fiecărei organizaţii este formată din două niveluri, unul de suprafaţă şi altul de profunzime. Cu cât valorile reale, profunde, ale companiei sunt mai apropiate de normele dorite, cu atât organizaţia are şanse mai mari în obţinerea succesului şi asigurarea competitivităţii. T. Peters şi R. Waterman consideră cultura organizaţională ca fiind rezultatul efortului managerilor de orientare a personalului organizaţiei „în spiritul unei prestaţii excelente”.

Cultura şi strategia managerială de multe ori sunt confundate una cu alta. În realitate însă, cultura şi strategia sunt legate prin conexiuni şi interdependenţe strânse, și îndeplinesc îndeplinesc fiecare câte un set de roluri particulare.

Un management sănătos are la baza ei o cultură organizațională adecvată, care să reprezintă fără echivoc, imaginea publică a companiei și a managerului său. O companie care un management defectuos, care nu căută soluțiile optime și alege varianta cea mai ușoară, nu este o companie valoroasă iar clienții, angajații și furnizorii încep să o părăsească din varii motive.

10 avantaje ale cartilor personalizate pentru copii

Copilul de ieri

Liniștea din jur este întreruptă de scârțâitul parchetului, sub amprenta unor pași apăsați. Este clar pentru micuțul ascuns sub pat, că vine bunica să verifice dacă acesta doarme Copilul oprește din butonul lanternei, lumina emisă de aceasta și tace chitic. În acest timp se aude ușa care se deschide încetișor iar un chip blând apare în cadrul ei.

Bătrâna se apropie de pat, verifică situația existentă, constată ca se află un ghemotoc sub plapumă și se retrage discretă pentru a nu face zgomot. Imediat ce se închide ușa, lanterna începe din nou să lumineze iar copilul își continuă lectura, călătorind în lumea aventurilor haioase și interesante.

După câteva clipe, somnul se așterne peste copil, acesta atinge podeaua cu capul și tresare. Își oprește lanterna care luminează din ce în ce mai slab și pune semnul de carte la pagina unde a rămas. Apoi iese de sub pat și-și ridică plapuma scoțând ursulețul care-i ținuse locul și se cuibărește în locul acestuia, adormind și visându-se eroul cărții pe care o adora.

Copilului îi plăcea să citească dar bunica și alte persoane încercau să-l determine să fie mai puțin preocupat de lectură și de cărți pentru a nu-și strica ochii. O copilărie fără povești este precum o noapte fără stele.

Anii au trecut și copilul a rămas cu nostalgia acelor vremuri, dar pasiunea pentru lectură și cunoaștere s-a menținut. Pornind de la poveștile cu eroi, cu animăluțe vorbitoare și ajungând până la romanele de aventuri, psihologie și filozofie a vieții, copilul-matur își așterne aceste acele gânduri, undeva în sertarul cu amintiri

Cititul – între artă și relaxare

Când se oferă cadouri, de multe se pornește de la o premiză greșită, persoana bazându-ne pe experiență și obișnuință, uitând să se raporteze la fericirea, încântarea și satisfacția celui care-l primește. Această percepție este valabilă pentru toți, însă atunci când se oferă cadouri copiilor, acestea trebuie să fie alese cu mai multă atenție pentru că au impact mai mare asupra lor.

 Cadourile personalizate sunt perfecte pentru a surprinde pe oricine. Aici nu se face referire la  jucării sau haine ci pur și simplu la cărți personalizate pentru copii unici, acestea fiind cadouri care sunt păstrate pentru întreaga viață.

 Copilăria este cea mai frumoasă perioadă din viața omului pentru că este una fără griji și abundă de voie bună. Copilul fiind la o vârstă fragedă, se lasă inspirat de lumea înconjurătoare și este atras de tot ceea ce vede în jurul său. Copilăria este perioada în care se dezvoltă gândirea, iar serile în familie se  întregesc cu povești și vise plăcute care aduc zâmbete pe chipul celor mici în timpul somnului.

În perioada copilăriei, micuții se detașează de realitate, dar totuși descoperă tainele vieții și privind în jur își croiesc de fapt acele pasiuni care în viitor pot fi viitoarele lor meserii. O carte de povești, unde copilul își deșfăsoară o activitate plăcută este mai mult decât benefică, plăcută și utilă acestuia.

Copilul își imaginează ce ar face el însuși, dacă ar fi eroul poveștii preferate. Cum ar fi ca acesta să se transpună în pielea personajului favorit? Nu este nimic de domeniul fantasticului, ci doar o simplă realitate a zilelor noastre.

Copilul de azi

În prezent, oricare micuț poate deveni eroul propriilor sale aventuri și să-și trăiască copilăria în lumea fericită a poveștilor, având propria-i poveste personalizată așa cum și-o imaginează și cum speră, ca totul să se învârtă în jurul lui, copilul fiind centrul Universului.

Se știe că stіma dе ѕіnе ѕе fοrmеază dіn cοріlărіе, fοlοѕіndu-se dіfеrіtе ѕurѕе dе informare. Specialiștii au identificat dοuă ѕurѕе majοrе carе іnfluеnţеază fοrmarеa ѕtіmеі dе ѕіnе încерând dіn cοріlărіе, una aрarţіnе еvaluărіlοr рrіmіtе dе cătrе cοріl dіn рartеa рărіnţіlοr, іar cealaltă se referă la іnfοrmaţііle care рrοvіn din рrοрrііlе rеalіzărі.

Cu ajutorul cartilor personalizate de la Atelierul de Eroi, copilul care adoră acțiunea, aventurile și de multe ori se visează în pielea eroului său favorit, poate deveni un personaj de poveste activ. Seara înainte de culcare, copilul participă la propriile sale aventuri, ascultându-le  cu atenție,  citite de către părinții săi, cu imagini specifice inserate în carte.

Totodată, cărțile personalizate pot aduce acel plus de atractivitate, lectura devenind o plăcere. Studiile au concluzionat că prin intermediul cărților personalizate, copiii citesc mai mult, cu plăcere și  interes, ceea ce contribuie semnificativ la educația acestora.

Povestile din cărțile personalizate de la Atelierul de Eroi nu sunt doar un cadou original, magic, fiind și unice, născute din pasiunea de a crea si de a spune povesti.  Cei mici se ransformă in eroii aventurilor din cărți, fiind protagonistii momentelor individuale.

La o carte personalizată, copilul apare ca personaj principal în poveste și i se adăuga atât poza personală cât și numele ce apare în titlul povestii. De aemenea se poate alege locul unde are loc evenimentul. Așa precum oamenii evoluează în viață, iar fiecare vârstă are farmecul ei și speranțele specifice și în copilărie, personajele după care se inspiră un copil, diferă de la o vârstă la alta.

Indiferent de vârsta copiluli, seria de de carte cu călătoria în Cosmos este una ideală. Copilul se transformă într-un erou, un salvator ce călăorește pe o altă planetă. Astfel el nu doar participă activ și influențează acțiunea, dar dobândește și cunostințe despre mediul în care se aventurează.

Preluare de pe site-ul Atelierul de Eroi

Cele 10 avantaje ale pasiunii pentru citit și a cărților personalizate

Dezvoltarea încrederii în sine – ridică stima de sine raportată la individualitatea și creativitatea sa. Prin dobândirea încrederii de sine, copilul va percepe și va avea mentalitatea de a încerca orice, să facă față provocărilor și să înfrunte orice situație mai încrezător și făra teamă sau panică.

Încurajarea și dirijarea tacită a copilului spre citit, crescând interesul acestora pentru lectură. Prin imaginile plăcute și atractive ale cărților personalizate se dezvolta interesul copilului pentru a citi și se promovează acel cult al studiului ca fiind un act plăcut încă de la o vârstă fragedă. Astfel, încet dar sigur, cititul va deveni o activitate zilnică care-l va ajuta pe copilul viitor adult să se dezvolte în plan psihic și mental.

Crearea unei pasiuni pentru lectură – prin participare activă a copilului, acesta trăiește vizual povestea și devine pasionat de cunoaștere.

Dezvoltarea abilităților de comunicare – prin pasiunea pentru citit, se dezvoltă și se determină abilitățile lingvistice, dobândindu-se un vocabular specific. De asemenea se acumulează mai ușor, atât vizual cât și auditiv învățarea cifrelor și a literelor, identificarea speciilor de animale și a altor obiecte din mediul înconjurător. Astfel, copilul face primii pași în domeniul inteligenței sociale.

Stimularea imaginației – copilul ascultă povestea iar imaginația lui trece dincolo de lumea reala, către fantezie, iar povestea se reinventează.

Dezvoltarea relațiilor cu lumea înconjurătoare. – prin integrarea copilului în poveste, acesta cunoaște și descoperă mediul ambiant, devenind mai familiar cu acesta.

Alungă teama – participarea activă la aventurile din povești, copilul devine prieten și înțelege că ceea ce-l înspăimânta în trecut (un animal, o pasăre sau întunericul nopții) nu reprezintă un pericol.

Dezvoltă sentimentele și emoțiile, dirijându-le în mod pozitiv. Parcurgând paginile poveștilor, acești copii ajung să înțeleagă primele noțiuni legate de empatie, implicare și rezolvare de conflicte, abordând comportamentul  care este potrivit și care le dirijează inteligența emoțională în timp.

Se crează modele și valori. Copilul începe să aprecieze anumite situații, personaje și se implică personal în rezolvarea problemelor, stabilindu-și astfel anumite țeluri intuitiv și modele de urmat.

Relaxarea – care apare atât la părinți cât și la copii. Copilul este captat de acțiune poveștii pentru că face parte din ea, iar alături de părinți, se relaxează și petrec momente plăcute într-o familie armonioasă.

În loc de încheiere

Când o să mergem pe stradă sau prin magazine, o să-i auzim  pe copilași strigând în gura mare… sau șoptind apăsat:

–          Mami, mami vreau Eroul meu din Atelier! – și noi știm la ce se referă.

În acest caz, Atelierul de Eroi se  poate contacta  rapid  pe rețelele de socializare specifice pentru a aduce bucurie și inspirație:

Instagram: Atelierul de Eroi

Facebook: Atelierul de Eroi Carti Personalizate   

Despre pietre prețioase și semiprețioase

Calitățile pietrelor prețioase și semiprețioase

Pentru ca o piatră să fie considerată prețioasă sau semiprețioasă, ea trebuie să se diferențieze de celelalte minerale prin raritate, duritate și transparență.

Atât pietrele preţioase, cât şi metalele nobile îşi au originea legată (ca a tuturor mineralelor cunoscute în natură), de procese geologice complexe petrecute în scoarţa terestră cu zeci şi chiar sute de milioane de ani în urmă.

Greutatea pietrelor preţioase se măsoară în carate, un carat fiind egal cu circa 200 miligrame de mineral (carat metric). Denumirea de “carat” provine de la faptul că, în Antichitate şi în Evul Mediu, la cântărirea pietrelor preţioase se foloseau seminţe de roşcov (Ceratonia siliqua), o sămânţă cântărind aproximativ 197 miligrame.

Mai târziu, la începutul secolului XX, s-a stabilit pe plan internațional un standard metric de 0,2 grame. Astfel, 1 carat = 0,2 g.

Pietrele preţioase şi semipreţioase se zgârie destul de greu, dar, dacă sunt lovite puternic, se pot sparge cu uşurinţă.

Prin duritate (cea mai importantă calitate a pietrelor preţioase) se înţelege rezistenţa opusă de piatră atunci când e zgâriată cu un obiect ascuţit, dur. Prin tenacitate se înțelege rezistenţa la apăsare cu o suprafaţă plană, sau rezistenţa la lovire.

Altă calitate importantă este strălucirea, adică luciul sau sclipirea. Această însuşire face ca pietrele preţioase să fie atât de dorite, mai ales de femei.

Curățarea și întreținerea pietrele prețioase și semiprețioase

În cazul pietrelor prețioase și semiprețioase, curățarea este  simplă. La pietrele transparente (diamante, rubine, cristale, etc), curățarea se face introducând bijuteriile cu pietre în apă caldă și săpun lichid sau detergent de vase. Se țin aproximativ 20 de minute, după care se limpezesc cu apă curată și se șterg bine cu o cârpă moale.

Pietrele opace (precum onix-ul, turcoazul, lapis-lazuli etc) se curăță fără a folosi săpun sau alte produse chimice, din cauză că pot absorbi acele substanțe și își pot pierde din culoare și strălucire. Se șterg doar cu o cârpă umedă, cu apă curată, călduță. La fel și în cazul perlelor.

Se evită expunerea la soare a bijuteriilor cu pietre prețioase sau semiprețioase.

Dacă bijuteriile au pietre, prețioase sau semiprețioase, trebuie să evitați să le spălați cu apă fierbinte, deoarece pietrele se pot dezlipi, în cazul în care au fost lipite de metal. De asemenea, evitați folosirea substanțelor abrazive (care au proprietatea de a roade prin frecare) sau acide.

Bijuteriile cu pietre trebuie ținute departe de căldură excesivă, de razele puternice ale soarelui, deoarece se pot decolora. Evitați aburii și ultrasunetele, precum și șocurile termice.

Terapie prin pietre prețioase

Cu ajutorul pietrelor preţioase se pot trata diverse afecţiuni, datorită proprietăţii lor de amplificare a energiilor şi a unei frecvenţe superioare celei biologice.

Cristaloterapia sau terapia cu pietre preţioase nu înlocuieşte medicina tradiţională, ci ajută ca tratamentul să fie mai eficient. Această terapie pare a avea un efect placebo, căci mulţi dintre bolnavi se vindecă datorită încrederii pe care o au în eficienţa tratamentului cu cristale. Dar această explicaţie nu este decât parţial adevărată.

Studiile au demonstrat că un cristal bine tăiat poate să concentreze curgerea particulelor încărcate energetic. Trebuie pornit de la faptul că vindecarea durează mult mai puţin dacă ne folosim puterea minţii. Şi aici ne ajută cristaloterapia.

Album foto

Un blog despre viața de zi cu zi

%d blogeri au apreciat: